智能制造的快速发展为交流接触器行业带来了许多变革，这其中既包括了技术升级、生产流程优化，也涉及到了人才需求和培养的新挑战。针对这一背景，下面将详细分析智能制造背景下交流接触器行业的人才需求，并提出相应的培养策略。

一、智能制造背景下的人才需求

1. 跨领域复合型人才：智能制造融合了机械、电子、信息、计算机等多个学科领域的知识，要求从业人员具备跨学科的综合素质，能够理解和应用不同领域的技术。
2. 高技能人才：随着智能制造技术的不断升级，对于高技能人才的需求也日益增加。这些人才需要掌握先进的制造技术，如数控机床操作、机器人编程、传感器应用等。
3. 创新能力强的研发人才：智能制造推动了交流接触器行业的产品创新和技术进步，因此，具备创新能力的研发人才成为行业的稀缺资源。
4. 数据分析与人工智能专家：智能制造背景下，数据分析和人工智能技术的应用日益广泛，对于能够处理和分析大数据、应用人工智能技术的专家需求也在不断增加。

二、人才培养策略

1. 加强跨学科教育：高校和职业培训机构应加强跨学科课程的设置，培养具备多学科知识的复合型人才。同时，鼓励企业与高校合作，共同开发跨学科的教育项目。
2. 提升技能培训水平：针对高技能人才的需求，应加大技能培训的投入，引进先进的培训设备和技术，提升培训的质量和水平。同时，鼓励企业开展内部培训，提高员工的技能水平。
3. 强化创新能力培养：在教育和培训过程中，应注重创新能力的培养，鼓励学生和员工进行创新思维和实践活动。通过设立创新实验室、举办创新竞赛等方式，激发创新热情，培养创新人才。
4. 加强数据分析与人工智能教育：针对数据分析和人工智能技术的需求，应在教育和培训中加强相关课程的设置，培养具备数据分析和人工智能技术应用能力的人才。同时，鼓励企业与高校和研究机构合作，共同推动数据分析和人工智能技术在交流接触器行业的应用和发展。

综上所述，智能制造背景下交流接触器行业的人才需求与培养策略需要紧密结合行业的发展趋势和技术进步方向，通过加强跨学科教育、提升技能培训水平、强化创新能力培养以及加强数据分析与人工智能教育等措施，为行业的可持续发展提供有力的人才保障。