通用款交流接触器行业确实面临着一系列挑战，其中人才短缺问题尤为突出。随着科技的快速发展和市场竞争的加剧，该行业对高素质、专业化人才的需求越来越迫切。为了应对这一挑战，加强人才培养已成为行业内的共识。

以下是加强人才培养的几个关键措施：

1. 建立完善的人才培养体系：企业应建立完善的人才培养体系，包括制定明确的培养目标、设置合理的课程体系、提供实践机会等。同时，加强与高校、职业培训机构等的合作，共同培养符合行业需求的人才。
2. 加强在职员工培训：企业还应重视在职员工的培训，通过定期组织技能提升课程、邀请行业专家进行讲座等方式，帮助员工不断更新知识、提高技能水平。
3. 拓展人才招聘渠道：除了传统的招聘渠道外，企业还应积极利用社交媒体、专业人才网站等新型招聘渠道，吸引更多优秀人才加入。
4. 营造良好的企业文化氛围：企业应注重营造良好的企业文化氛围，鼓励员工创新、合作、分享，激发员工的工作热情和创造力。
5. 提高薪资待遇和福利水平：为了吸引和留住人才，企业应提供具有竞争力的薪资待遇和福利水平，包括完善的社会保险、住房公积金等福利制度，以及良好的工作环境和发展空间。

总之，加强人才培养是通用款交流接触器行业应对人才短缺挑战的关键措施。通过建立完善的人才培养体系、加强在职员工培训、拓展人才招聘渠道、营造良好的企业文化氛围以及提高薪资待遇和福利水平等措施，企业可以吸引和留住更多优秀人才，为行业的可持续发展提供有力的人才保障。